人民法院信息技术服务中心2017年公开招聘工作人员公告

来源：最高人民法院网

根据工作需要，经最高人民法院批准，人民法院信息技术服务中心（以下简称“信息中心”）计划面向社会公开招聘3名工作人员（事业编制）。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事宜公告如下：
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）学习能力强，踏实稳重；具有良好的职业道德和职业操守、良好的团队领导力、协作意识和协调沟通能力；
　　（四）岗位所需的专业或技能条件；
　　（五）适应岗位要求的身体条件；
　　（六）岗位所需要的其他条件。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名。
　　二、招聘岗位职责及条件
　　1. 系统研发处副处长1名
　　岗位职责：负责全国法院信息系统研制建设。
　　岗位条件：年龄40周岁及以下，全日制研究生及以上学历，计算机应用相关专业，有主持大型政务系统软件开发经验，信息系统项目建设管理经验娴熟，有较好的文字材料编写能力、沟通协调能力，从事政务系统软件开发工作4年以上。面向全国招聘。
　　2. 信息化宣传岗1名
　　岗位职责：掌握国内外法院信息化技术发展态势情报，通过分析研判，辅助制定全国法院信息化建设有关政策和规划，构建法院信息化宣传体系。
　　岗位条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机科学或新闻学相关专业，有较强的调研、文字、组织协调能力和媒体宣传推广策划工作经验，在IT行业工作3年以上。面向北京市招聘。
　　2. 信息化规划岗1名
　　岗位职责：宣传贯彻落实信息化建设发展规划，开展信息化发展水平评测研究。
　　岗位条件：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机科学或管理科学相关专业，熟悉并从事信息系统项目管理工作2年以上。面向北京市招聘。
　　三、主要工作程序及步骤
　　（一）报名
　　凡符合报名条件和资格的人员，请于2017年7月12日至2017年8月12日期间，登录最高人民法院官方网站（www.court.gov.cn），下载填写《人民法院信息技术服务中心2017年公开招聘工作人员报名登记表》，并于2017年8月13日前发送至邮箱[e-mail]，邮件标题请注明姓名及所报岗位（例如：张三-信息化宣传岗），考务咨询电话：[phone]，联系人：李老师。
　　（二）资格审查
　　对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人选。笔试开考比例不低于1：3，未达到开考比例的岗位，将取消招考。
　　（三）笔试
　　笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。
　　（四）面试
　　根据笔试成绩从高到低排名，按照不低于1:3的比例确定各岗位参加面试人员。
　　（五）体检
　　依据综合成绩从高到低排名（笔试、面试成绩各占综合成绩的50%），按照1:2的比例确定体检考察人员，到相关医院按公务员体检标准进行体检，体检费用由信息中心承担。
　　（六）考察
　　信息中心派员组成考察组，到体检合格人员所在单位进行考察。体检、考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补人选。
　　（七）公示
　　根据综合成绩和体检考察情况，确定拟聘用人员名单，在最高人民法院官方网站公示7个工作日。公示期间收到有关反映的，按有关规定调查核实。
　　（八）履行聘用手续
　　公示期满后无问题，或有问题经核查不影响聘用的，按规定报最高人民法院政治部办理聘用手续，解决事业编制。
　　四、注意事项及有关情况说明
　　（一）每位考生只能报考一个岗位。
　　（二）请认真填写《人民法院信息技术服务中心2017年公开招聘工作人员报名登记表》。登记表中本人照片请使用近期免冠2寸蓝底证件照（jpg格式，不超过200k）。
　　（三）本次公开招聘将通过电话及邮件的方式通知笔试、面试入围人员，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。
　　（四）进入面试的考生，需提供有关证书等材料的原件及复印件，请考生适时提前准备。
　　（五）报考人员年龄计算，截止到2017年6月30日。
　　五、有关纪律和要求
　　（一）考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假的行为，将取消报考资格，并通知有关单位严肃处理。
　　（二）为保证公开招聘工作顺利进行，报名者不得托人说情，一经发现即取消资格。

　　（三）本次招聘工作严格执行最高人民法院政治部、纪检部门的有关人事工作纪律的规定，公开、公平、公正，自觉接受监督。